پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران

پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران

هدف از این پرسشنامه بررسي ارتباط فرسودگي و حمايت شغلي از ديدگاه پرستاران مراكز آموزشي درماني رشت  می باشد.

مشخصات فایل

تعداد صفحات 20
حجم 621 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

در بررسي ارتباط فرسودگي شغلي و حمايت شغلي و گردآوری داده ها با استفاده از ابزاری 3 بخشی شامل : 1.اطلاعات فردی  2. پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مسلاچ (22 سوال جهت بررسی 3 بعد واماندگی عاطفی، مسخ شخصیت  و عدم موفقیت فردی شغلي) از دو جهت دفعات و شدت 3- پرسشنامه حمایت همکار و حمایت مسئول برگرفته از اسپونر2004 (هر کدام 12 سوال) صورت گرفته است.

 

 

پرسشنامه اطلاعات فردي شامل 13سوال در ارتباط با مشخصات فردي واحدهاي مورد پژوهش بوده كه توسط  واحدهاي مورد پژوهش مطالعه و تكميل شده است. 

 

 

 

 

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ: شامل 22سوال (  سوالات  1،2،3،6،8،13،14،16 و20  مربوط به بعد واماندگي عاطفي، سوالات 5،10،11،15 و 22 مربوط به بعد مسخ شخصيت و سوالات 4،7،9،12،17،18،19 و21 مربوط به بعد عدم موفقيت فردي شغلي) مي باشند.  

 

 

 

در پرسشنامه “حمایت شغلی مسئول و همكار”، بر گرفته از اسپونر 2004سوالات به صورت همیشه (5)،  گاهی موافقم (4)، نه موافق و نه مخالفم (3)، گاهی مخالفم (2) و مخالفم يا هرگز (0) نمره گذاری می شود. در نهایت به صورت عدم حمایت ، حمایت کم ، حمایت متوسط ، حمایت زياد و حمایت بسیار زياد سنجیده     می شود. نمره21 -12   نشان دهنده عدم حمايت، نمره31 -22 نشان دهنده حمايت  كم، نمره 40-32  نشان دهنده حمايت متوسط است؛ 50- 41  نيز حمايت زياد و 60-51 حمايت بسيار زياد را نشان مي دهد.  

 

 

 

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود