پرسشنامه الگوی رضایت شغلی بر مبنا فرسودگی شغلی در زنان شاغل

پرسشنامه الگوی رضایت شغلی بر مبنا فرسودگی شغلی در زنان شاغل

هدف از این پرسشنامه بررسی مدل رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار و خانواده می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 25
حجم 84 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش ، پرسش نامه بود که در چهار بخش ، سؤالات جمعیت شناختی ، پرسش نامه های رضایت شغلی  ، فرسودگی شغلی  تغارض کار – خانواده درچندبرگ تنظیم گردید که با مراجعه ی پژوهشگر در محل خدمت کارکنان ، با توجه به حجم نمونه تعیین شده ، پس از انتخاب نمونه به آنها ارائه شد . 

 

 

پرسشنامه رضایت شغلی
پرسشنامه رضايت شغلي این پرسشنامه در سال 1951 توسط بري فيلد و روث  به منظور سنجش ميزان رضايت شغلي افراد ساخته شده است وشامل 19 سؤال 5 گزينه اي است .

 

 

پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ 
این پرسش نامه را مزلچ (1986) ، از گروه پالوآتو در کالیفرنیا تهیه کرده است ( عزیزی ، فیض آبادی ، صالحی ، 1387) و رایج ترین ابزار اندازه گیری فرسودگی شغلی است . که از 22 گویه برای اندازه گیری فراوانی و شدت این پدیده در ابعاد سه گانه ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت وفق دادن موفقیت فردی به کار می رود.

 

 

 

پرسشنامه تعارض كار و خانواده 
براي
سنجش تعارض كار و خانواده از پرسشنامه 18 گويه اي چند بعدي تعارض كار و خانواده ، كارلسون  و همكاران (2000)  استفاده شده اين مقياس ابعاد ششگانه تعارض كار و خانواده را مورد ارزيابي قرار مي دهد . ماده هاي اين پرسشنامه هجده ماده اي به شش مقوله سه ماده اي تقسيم مي شوند . 

 

 

 

 

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود