پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری

پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری

پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری (منبع داخل فایل) که شامل ۵۱گویه و هشت مولفه مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری،تشویق و نوآوری و تغییر،ارتباطات کاری،مهارت های رهبری ،مهارت های حرفه ای ، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران،توسعه فعالیت های تیمی می باشد.

مشخصات فایل

تعداد صفحات 10
حجم 70 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی پرسشنامه

توضیحات کامل

پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری  

پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری  (منبع داخل فایل) که شامل ۵۱گویه و هشت  مولفه مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری،تشویق و نوآوری و تغییر،ارتباطات کاری،مهارت های رهبری ،مهارت های حرفه ای ، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران،توسعه فعالیت های تیمی می باشد.

مولفه های پرسشنامه

منظور از معیار های شایسته سالارانه در نظر گرفتن تخصص ،تعهد ،تجربه،مهارت و توانایی افراد و منظور از معیار های ناشایسته سالارانه ،در نظر گرفتن وابستگی های خاص مانند روابط فردی ،روابط خانوادگی ،قومیت ،نژاد،زبان مشترک،باند و رابطه بازی و حتی منزلت اجتماعی و طبقاتی افراد در انتخاب مدیران است(منبع داخل فایل)

  1.    شایسته سالاری

۱٫۱٫مهارت های ارتباطی

۱٫۲٫تصمیم گیری

۱٫۳٫تشویق و نوآوری و تغییر

۱٫۴٫ ارتباطات کاری

۱٫۵٫مهارت های رهبری

۱٫۶٫مهارت های حرفه ای

۱٫۷٫ به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران

۱٫۸٫توسعه فعالیت های تیمی

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از  شایسته سالاری   نمره ای است که کارکنان به سوالات ۵۱گویه ای   پرسشنامه شایسته سالاری می دهند .

مقیاس  پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (هرگز ،۱؛ به ندرت،۲؛ بعضی اوقات ،۳؛ اغلب ،۴؛ همیشه ؛۵) می­باشد.

   روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل)  با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار  بالای spss  بدست آمده است

توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل

1

3
5
4
6
7
9
10
11
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود